Caída de datos: Situación laboral

La caída de datos de este mes es del 66.9%.

Desde principios de 2016, el 66,9 % de los miembros de Face It JUNTOS informan que mantienen un nivel estable de empleo, ya sea a tiempo completo o parcial.

Face It TOGETHER (FIT) recopila datos sobre el estado del empleo de nuestros miembros en el momento de la admisión. Esta información se actualiza a medida que cambia el estado con el miembro. Para los miembros que informaron su estado, el 54% indicó que estaban empleados a tiempo completo.

El empleo inestable es a menudo el resultado de la enfermedad de la adicción. Las personas con adicción tienen tasas más altas de otras enfermedades físicas crónicas y problemas de salud mental. Los empleados con problemas de adicción funcionan aproximadamente a dos tercios de su capacidad y tienen tres veces más probabilidades de llegar tarde al trabajo. También hay un aumento en el ausentismo y el presentismo. Todos estos factores dificultan en gran medida la capacidad de una persona para mantener un empleo estable, ya sea en el mismo trabajo o al mismo nivel (por ejemplo, a tiempo completo).

FIT encontró que en 2016, la mayoría (66.9%) de nuestros miembros reportaron mantener un nivel estable de empleo. De aquellos afiliados que han mantenido un cierto nivel de empleo, el 78,9% continuaba trabajando a tiempo completo y el 21,1% continuaba a tiempo parcial. En este momento, no podemos discernir si esos miembros han mantenido su empleo exactamente en el mismo trabajo; sin embargo, seguiremos explorando esto durante el próximo año con mejoras en nuestro sistema de recopilación de datos patentado.

Miramos más de cerca al grupo de miembros que no permanecieron estables ni en un puesto de tiempo completo ni de medio tiempo. En 2016, el 28,7% de nuestros afiliados reportó estar desempleado. Un subconjunto (6.9 %) de los miembros que estaban desempleados o empleados a tiempo parcial informaron un cambio positivo en su situación laboral desde que recibieron servicios a través de nuestro entrenamiento de recuperación entre pares. Todos estos miembros informaron un cambio de desempleados o de medio tiempo a tiempo completo.

Otro aspecto importante que debemos considerar es el impacto del empleo de una persona en su bienestar general. ¿La persona está trabajando en un entorno que apoya su bienestar? ¿El empleo de la persona satisface sus necesidades financieras? ¿La persona está satisfecha con su empleo? FIT continuará trabajando con nuestros miembros y nuestros afiliados para comprender mejor el impacto de nuestros servicios en su empleo y su bienestar general.

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