Una guía para los empleadores

Ya sea que trabaje en una empresa con 50 o 5000 empleados, tiene colegas afectados por la adicción al alcohol u otras drogas. Muchos empleadores creen que la adicción no afecta su negocio porque tienen una fuerza laboral altamente educada o porque se someten a pruebas de detección de drogas. Con casi el 10 por ciento de los adultos que sufren de adicción, y al menos tres o cuatro personas más afectadas como seres queridos, eso simplemente no es cierto.

Solo en la región de Denver, el impacto económico anual estimado de la adicción es de $884 millones. Los empleadores soportan la mayor parte de los costos, desde la rotación hasta el aumento del ausentismo.

Hemos escrito extensamente sobre los costos de la adicción a las empresas. Dave Jansa, nuestro asesor del programa, compartió su historia personal sobre el bienestar de las adicciones en el trabajo:

"Una vez que finalmente me abstuve de beber por completo, me convertí en una persona y un empleado mucho más feliz y realizado. Mi transformación fue sutil al principio, pero notable. Tenía más claridad y propósito en el trabajo y finalmente me convertí en un miembro valioso del equipo. Yo vendió más productos, fomentó las relaciones con clientes y compañeros de trabajo, ayudó a innovar productos e incluso fue galardonado como el mejor vendedor del mundo un año".

Puedes leer el resto de su historia aquí.

Nuestra guía, en colaboración con la Cámara de Comercio Metropolitana de Denver, incluye seis consejos para apoyar a los miembros del equipo y sus seres queridos.

Adicción: una epidemia oculta en el lugar de trabajo